Empresas buscam diferenciação para serem consideradas as melhores para se trabalhar

Monsanto recebe o prêmio de Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pela  15ª vez consecutiva

Monsanto recebe o prêmio de Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pela 15ª vez consecutiva segundo o ranking Great Place to Work

O que faz uma empresa ser admirada pela concorrência, desejada pelos funcionários do mercado e referência como excelente lugar para trabalhar? Ambiente agradável e benefícios acima da média são apenas alguns dos itens que diferenciam as empresas para os funcionários que buscam crescimento de carreira e alinhamento das suas expectativas com o que a empresa tem para oferecer.

Para elencar o que as companhias estão fazendo para se garantirem como referência, foi criado o Great Place To Work® Institute, organização que, por meio de avaliações, tem a missão de apontar anualmente quais as melhores empresas do mercado. Tomando como base alguns modelos de pesquisa utilizados para compreender as culturas dos ambientes de trabalho, o GPTW desenvolveu ferramentas de avaliação que ajudam as companhias a interpretarem as culturas de seus ambientes e a decidirem como podem lançar iniciativas de mudança.

“A partir do estudo dos melhores ambientes para trabalhar no mundo, aprendemos que a confiança é a chave de sucesso. Isto se aplica a todas as empresas, independentemente da cultura nacional, da indústria, do porte ou da idade. Ao elevar o nível de confiança no ambiente de trabalho, as companhias podem aprimorar seus resultados de negócios, já que a cooperação e a inovação dependem da confiança”, afirmou o CEO global da Great Place To Work® Institute, Robert Levering.

De acordo com Levering, muitas empresas investem em programas para multiplicar o sucesso dos benefícios que oferecem. Por isso, o GPTW analisou mais de 5 mil companhias em todo o mundo e descobriu que há cinco qualidades que aumentam o sucesso desses programas: variedade, originalidade, abrangência, calor humano, e integração com a cultura como um todo. “Grandes empresas criam culturas em que todos estão engajados e têm a oportunidade de contribuir mais com seus talentos e com o melhor deles mesmos. Este é o segredo do sucesso e da estabilidade no longo prazo dos excelentes ambientes de trabalho”, ressaltou o CEO.

Para a gerente de Atração de Talentos da Monsanto, Aline Cintra, a felicidade no trabalho não depende exclusivamente do que as empresas oferecem como benefícios. Integridade, respeito e valores alinhados com os da empresa são outros adjetivos primordiais. Cada vez mais o propósito alavanca engajamento e, como consequência, equipes de alta performance. Representando uma das empresas mais presentes nos rankings do GPTW – a Monsanto figura há 15 anos na lista da entidade – Aline complementa: “Temos a segurança dos funcionários e o equilíbrio das discussões do dia a dia como valores muito fortes. As práticas de gestão de pessoas são prioridades e também o sucesso do nosso negócio”.

Outra característica da companhia, de acordo com a gerente, é a cultura do trabalho em equipe e o respeito pelas diferenças.  “A Monsanto é feita de pessoas e são elas em conjunto que fazem do local um excelente lugar para se trabalhar. Temos muito orgulho de contar com os funcionários para cumprir a missão de produzir mais com menos recursos naturais”, finalizou Aline.

Área financeira procura novos talentos

Aproveite a oportunidade para trabalhar em uma empresa reconhecida pelo GPTW.  O Programa Talentos Monsanto está recrutando profissionais com experiência na área financeira e como um dos pré-requisitos estão formação superior completa em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou correlatas e inglês intermediário. Também é desejável conhecimento de SAP – módulos CO/FI.   Até o dia 3 de setembro, os interessados devem se inscrever pelo site www.monsanto.com.br/talentosmonsanto  e as vagas estão disponíveis nas cidades de Cachoeira Dourada (MG),  Santa Helena de Goiás (GO),  Ipuã (SP),  Itaí (SP),  São José dos Campos (SP), Paracatu (MG), Campo Verde (MT) e São Paulo (SP).